【頑張る職員を応援】
〇自治体日本一の初任給
　大学卒（初任給）245,500円 ※地域手当（10％）反映後：270,050円
　高　卒（初任給）228,900円 ※地域手当（10％）反映後：251,790円
　※上記金額は令和7年度(2025)の金額

〇給与制度の見直し
　職責に応じたメリハリのある給料表の導入
　人事評価の結果を翌年度の昇給や勤勉手当に反映

〇庁内表彰制度
　業務改善提案や災害派遣等に従事し、表彰された職員には最大1万円支給

【成長できる職場】
〇新規採用職員育成
　１対１でのＯＪＴ担当や所属外の相談役となるメンターの指名
　
〇充実した研修機会
　入庁1年目研修のほか、階級別研修等を実施
　近隣市等との合同研修では、他市職員との交流が可能
　自主的に外部の専門的な研修にも参加可能
　国や府等への職員派遣の実施

〇適性が見つかる人員配置
　事務職の新規採用職員は１０年以内に３部署経験
　職員のキャリアデザインを考慮した配置
　
〇資格取得を応援
　対象資格取得で、受験料＋最大1万円支給

〇副業（地域貢献活動）の推進
　「できない副業」から「できる副業」へ
　地域課題の解決、業務外の経験による職員の資質向上のため制度設計

【働きやすい環境を整備】
〇きれいな庁舎で働く
　大きなガラス窓により職場全体が明るい雰囲気
　部署間の壁が少なく、気軽に交流可能に
　カフェやコンビニも併設

〇和泉市に住み、通勤時間を短縮
　和泉市内居住者（賃貸）は、最大5年間住宅手当1.5倍（最大42,000円）支給

〇育児や介護、治療等との両立支援を支える制度の充実
　育児・介護、治療等との両立のために時差勤務やテレワークの制度を整備
　女性職員の育児休業取得率100％はもちろん、男性職員も取得多数（取得率約84.2％）
　
〇デジタル化やＤＸを推進
　本庁勤務者には一人一台タブレット配布
　各種デジタルツールの導入や活用に向けた研修の実施
　会議はペーパーレス化